新湖南客戶端4月20日訊（通訊員 唐毅剛）“家里的老人常有病痛，無人照料。小孩子也上初中了，需要陪伴。清明節(jié)要回家掃墓，干脆辭掉廣東的工作，回家再謀出路。沒想到在社區(qū)的就業(yè)驛站待了十幾分鐘，居然找到了工作，太方便了。”東安返鄉(xiāng)人員黃軍輝在就業(yè)驛站工作人員的引導(dǎo)下，短時間高效率應(yīng)聘到園區(qū)企業(yè)工作。

今年以來，東安縣人社部門轉(zhuǎn)變基層就業(yè)服務(wù)模式，在基層社區(qū)成功建立 “就業(yè)驛站”服務(wù)平臺，驛站安裝可視化顯示屏，設(shè)立多功能網(wǎng)絡(luò)平臺，囊括政策咨詢、就業(yè)洽談、技能培訓(xùn)、網(wǎng)上招聘、勞動維權(quán)等多個功能區(qū)，變“人找服務(wù)”為“服務(wù)找人”，為群眾在家門口解決就業(yè)提供極大的便利。下一步，東安人社部門繼續(xù)擴展驛站建設(shè)覆蓋范圍，爭取在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人口較多的建制村建成就業(yè)服務(wù)“小驛站”，將就業(yè)服務(wù)觸角延伸至最基層。

再是縣人社部門提出“以需求定培訓(xùn)、以培訓(xùn)促就業(yè)”的工作新思路，在以往技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按照不同工種用工需求，匹配對接相關(guān)企業(yè)，以“訂單”培訓(xùn)、“定向”輸出的方式，探索技能培訓(xùn)新路子，將“大鍋飯”變?yōu)辄c單式“自助餐”。為解決群眾找不到地方培訓(xùn)、抽不出時間培訓(xùn)的痛點，東安依托定點培訓(xùn)機構(gòu)，通過采取園區(qū)招生、校企聯(lián)合、送培訓(xùn)下鄉(xiāng)等多種模式，把培訓(xùn)送到企業(yè)門口、群眾手邊，推動全縣技能培訓(xùn)工作常態(tài)化、長效化開展，形成處處見培訓(xùn)、人人提技能、時時有成效的生動情景。

今年，東安縣人社部門打造“新”方式，使用就業(yè)驛站建設(shè)及訂單式培訓(xùn)雙驅(qū)動模式成功助力城鎮(zhèn)新增就業(yè)，堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，在全縣高質(zhì)量發(fā)展中實現(xiàn)就業(yè)擴容。

作者：唐毅剛

責編：田文

來源：東安縣融媒體中心